09.09.2025

Rekry: SAKKI hakee toiminnanjohtajan sijaista

Uutiset

Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto – SAKKI ry on valtakunnallinen nuorisojärjestö, joka on perustettu edistämään ammattiin opiskelevien asiaa. Kokoamme yhteen yli 170 000 amista. Toiminnallamme pyrimme luomaan parempaa arkea ja tulevaisuutta ammattiin opiskeleville. Toimintamme on amislähtöistä ja amiksia varten. Olemme #amistenasialla.

Nyt etsimme joukkoomme osaavaa, tavoitteellista ja motivoitunutta toiminnanjohtajan sijaista määräaikaiseen työsuhteeseen, perhevapaan ajalle.

SAKKIssa toiminnanjohtaja vastaa liiton operatiivisesta toiminnasta sekä huolehtii siitä, että toimintasuunnitelma ja tulostavoitteet etenevät suunnitellusti. Tehtävään kuuluu henkilöstöjohtaminen, asiantuntijoiden esihenkilönä toimiminen ja työyhteisön osaamisen kehittäminen. Toiminnanjohtaja johtaa järjestön taloushallintoa ja sijoitustoimintaa yhteistyössä hallituksen kanssa, vastaa yleisavustusten hakemisesta ja raportoinnista sekä toimii liiton työsuojelupäällikkönä ja huolehtii lakisääteisistä työnantajavelvoitteista.

Toiminnanjohtaja vastaa liittokokouksen sekä hallituksen ja työvaliokunnan kokousten valmisteluista. Toiminnanjohtajan työnkuvaan kuuluu lisäksi myös sidosryhmäyhteistyötä ja yhteistyösopimuksista vastaaminen.

Työssä korostuvat vahvat johtamis- ja organisointitaidot, kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja viedä niitä määrätietoisesti eteenpäin. Työssä menestyminen edellyttää tasapainoa strategisen johtamisen, arjen operatiivisten tehtävien sekä henkilöstön hyvinvoinnin välillä. Toiminnanjohtajan tehtävä edellyttää lisäksi paineensietokykyä, itsenäistä työotetta sekä taitoa johtaa toimintaa myös epävarmuuden keskellä.

Me SAKKIssa teemme paljon yhdessä – sen vuoksi etsimme paitsi täsmällistä ja osaavaa tekijää, myös työyhteisöämme täydentävää ihmistä. Tuemme työntekijöidemme kouluttautumista, yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia.

Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää:

  • kokemusta asiantuntijatiimin esihenkilötyöstä ja (järjestö)johtamisesta
  • ymmärrystä järjestötoiminnan kokonaisuuksista
  • kykyä johtaa operatiivista toimintaa ja taloutta
  • hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
  • oma-aloitteisuutta, organisointikykyä ja ratkaisukeskeistä työotetta
  • sujuvaa kirjallista ja suullista viestintää suomeksi
  • korkeakoulututkintoa

Katsomme eduksi kokemuksen hankehallinnosta, nuorisojärjestöjen yleisavustusten haku- ja raportointiosaamisen sekä näytöt tuloksellisesta sidosryhmäyhteistyöstä.

Työ edellyttää satunnaisia ilta- ja viikonlopputöitä sekä työmatkoja. Toiminnanjohtajan sijaisen kuukausipalkka on 3500€ + luontoisedut. Tarjoamme työntekijöillemme puhelin,- lounas-ja virike-edun sekä joustavat työajat. Päivittäinen työaika on 7h 10min. Työ alkaa 1.11.2025 tai sopimuksen mukaan perehdytyksellä. Työsuhde on määräaikainen ja päättyy 31.8.2026. Määräaikaisuuden syynä on perhevapaan sijaisuus.

Näin haet tehtävää:

Toimita meille PDF-muodossa vapaamuotoinen hakemus sekä CV suosittelijoiden yhteystiedoilla viimeistään sunnuntaina 28.9. osoitteeseen [email protected]. Sopivimmat hakijat kutsumme haastatteluun. Työhaastattelut järjestetään etähaastatteluin 2.10. Pidätämme oikeuden aikataulumuutoksiin. Olemme kaikkiin hakemuksensa lähettäneisiin yhteydessä rekrytoinnin aikana.

Kysy lisää:

Jäitkö pohtimaan jotain, mihin et löydä tästä ilmoituksesta tai nettisivuiltamme vastausta? Kysy ihmeessä!

Lisätietoja tehtävästä antaa:
Noora Luukka
Toiminnanjohtaja
[email protected]
0504072143

(Puhelut: 11.9. klo 9-11 & 19.9. klo 12-14.)

Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolien edustajia sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. SAKKI ry. toteuttaa rekrytoinnissaan positiivisen erityiskohtelun periaatetta. Positiivista erityiskohtelua sovelletaan silloin, kun hakijoina on yhtä päteviä tai vain vähäisessä määrin ansioiltaan toisistaan poikkeavia, joista toinen edustaa syrjinnän vaarassa olevaa ryhmää. Ilmoitathan hakemuksessasi, mikäli koet kuuluvasi johonkin näistä ryhmistä.

Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (504/2002) mukaisesti valitun henkilön on ennen työsuhteen solmimista esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu hyväksyttävä rikosrekisteriote.